乐鱼网页版在线登录：三大运营商换帅尘埃落定重组传闻层出不穷

本文摘要：8月24日，傻记已幸的运营商集体换帅的消息再一尘埃落定。

8月24日，傻记已幸的运营商集体换帅的消息再一尘埃落定。中国联通与中国电信则交换主帅，中国联通董事长常小兵11年后重返中国电信，任董事长、党组书记，而王晓初则道别努力奋斗了11年的中国电信，卸任中国联通，兼任董事长。

倍受注目的中国移动董事长奚国华月卸任，由工信部副部长尚冰接替中国移动董事长一职。　　四年一次人事大调整　　对于此次运营商的集体换帅大可不必吃惊。

证券时报记者找到，电信运营商间隔四年左右都会再次发生根本性的人事调整。2004年，原中国电信董事长周德强卸任，时任中国移动董事长的王晓初改任中国电信董事长。联通董事长王建宙改任中国移动总经理、党组书记，原联通副总裁尚冰接替集团总裁，中国电信副总裁常小兵接替中国联通董事长一职。

　　2007年7月，中国电信继续执行副总裁朱文林加盟中国移动，中国移动原副总裁张晨霜兼任中国电信集团副总经理。中国联通继续执行董事李建国改任网通集团，网通集团总经理助理、中国网通继续执行董事苗建华获得委任为联通继续执行董事。　　2011年7月，原工信部副部长奚国华兼任中国移动党组书记、副董事长，王建宙复职董事长一职，仍然兼任党组书记。中国电信原党组书记、副总经理尚冰改任工信部副部长。

而此次奚国华卸任，中国联通与中国电信董事长调换则为11年来运营商的第四次集体换帅。　　换帅背后的三大猜测　　正值4G建设如火如荼与运营商上半年财报揭晓之际，此时宣告集体换帅引起了不少猜测。

　　猜测一：防止贪腐与一言堂　　一个干部在某个企业长年供职，很更容易构成派系或者利益集团，从而产生贪腐问题。除了贪腐问题外，工作环境单一、视野有限等问题也将不可避免。此外，长年供职某职位较更容易构成个人一言堂的局面，有利于企业广开言路，民主决策。

此次集体调整，使电信业高管需要有机会车站在输掉的角度观察国内电信市场，制订合理的竞争策略，增进电信业的身体健康发展。　　猜测二：为电信重组改革做到打算　　不少业内人回应，此次运营商一把手的大换人是为电信业下一轮重组做到打算，意图合理分配电信运营商资源及具体其定位。不过，对于电信与联通拆分重组方案与明确时间表，三大运营商未做出对此。

王晓初也在近日举办的中国电信半年业绩大会上，坚称了收到与中国联通拆分的拒绝。　　虽然中国联通与中国电信拆分的消息无法证伪，但近年来，虚拟世界运营商牌照派发、正式成立铁塔公司等行径不难看出，中国电信业新一轮的改革大幕早已冲破，而集体换帅则被视作运营商打开重组改革的前奏。王晓初在道别信中回应：运营商之间除了竞争，还有许多地方可以合作，构建双赢，衷心地期望我们这个行业更加好。

　　猜测三：轮调有助优势互补　　对于此次运营商人事大调整，业内分析认为，这是一次优势互补，谋求均衡的决策。对于中国电信而言，虽然常小兵的接替并转变中国电信此前的4G+战略，但常小兵的个人管理经验将有助中国电信在其脆弱地区实力以求强化。

而王晓初接替中国联通则将在一定程度上提振士气，其战略眼光、运营能力则协助中国联通遏止用户下降的趋势，提高整体的竞争力。　　此外，对于工信部副部长尚冰接替中国移动董事长，则被业内视为超越公里/小时降费困局的关键，此外童年了艰苦的3G时期，乘着4G的春风，中国移动风头明正，中国移动在固网宽带方面的优势正在冲击中国电信、中国联通，尚冰享有接掌三大运营商的经验，可以有效地协助中国移动平稳过渡。

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